企业继承:离婚,生活变化和企业所有权
一个好的商业继任计划需要涵盖很多情况,而人们往往忽视了意想不到的生活变化或离婚。
克里斯是一名执行企业家,热衷于帮助小型企业建立网络,学习和成长。Chris拥有超过15年的创意设计和营销经验,目前是Spark Offices和Pivot creative的所有者。经过多年的远程工作后,克里斯决定,必须有一个更好的方式,让企业所有者拥有一个办公室的所有资源,而没有不必要的开支。Spark的协作工作空间模型为企业所有者提供了灵活性和资源,以有效地扩展业务,同时利用办公环境的便利设施。位于曼彻斯特的工场,Spark干净的专业氛围让会员有机会参加教育研讨会和社交活动,同时建立持久的和经常有利可图的关系。Chris的最终目标是在NH推广他的合作模式,让其他企业也能像他的Spark家族一样取得成功。
作为高力公司新罕布什尔办事处的董事总经理和负责人,鲍勃的职责包括管理公司的日常运营,以及公司在市场中的持续增长和地位。在这个角色中,Bob的主要目标是提供一个工作环境,允许经纪人和员工向高力国际的客户提供业内最高水平的服务。
在过去的10年里,Christian一直专注于他的经纪工作,在海岸、新罕布什尔州、南缅因州和马萨诸塞州北部,代表当地、地区和全国的买家、租户和投资者。在他的前世,他曾在WY Jackson Hole的Wilderness Ventures担任户外教育工作者,并在滑雪行业和盐湖城奥运会和美洲杯项目的一个特别活动和旅游公司工作。
工作之余,克里斯蒂安专注于户外跑步,徒步旅行,滑雪,钓鱼和划桨冲浪。他与妻子和三个女儿住在朴茨茅斯。