大流行病对劳动力妇女的负面影响

雇主可以做什么来抵消这一流行病对劳动力妇女的负面影响。

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“这对美国企业界来说是一个紧急情况。”

由于大流行,据麦肯锡公司在美国,截至去年秋天,超过四分之一的女性正在考虑“放慢职业生涯或完全离开职场”。

新利18体育官网网络研讨会将从商业、法律和政治的角度审视当前的形势,不仅确定女性所处的环境,以及她们所在的企业,还将提出切实可行的解决方案。企业能做些什么来扭转这一趋势?我们的小组成员将深入研究答案。

Workplacewomenplay

首播日期:2021年4月27日,星期二

小组成员包括:

凯特琳·麦考密克002大头照凯特琳麦考密克
联合医疗集团客户管理总监

作为客户管理总监,凯特琳负责领导联合医疗在罗德岛、马萨诸塞州、缅因州和新罕布什尔州的客户保留和服务团队。Caitlin和她的团队在为客户和咨询合作伙伴提供有效的医疗保健解决方案和战略方面发挥了重要作用。在担任客户管理总监之前,Caitlin在UnitedHealthcare担任了7年的高级战略客户执行官。

凯特琳于2012年加入UnitedHealthcare,拥有顾问和客户经验。她曾担任the City of Providence, RI的员工福利经理,管理该市在职员工和退休人员的福利计划。在加入the City之前,凯特琳曾在Hewitt Associates和Mercer的健康和福利咨询团队工作。

Caitlin毕业于康涅狄格大学(University of Connecticut),获得工商管理学士学位,专注于医疗保健管理。她和她的丈夫肖恩和他们两岁的女儿住在马萨诸塞州。

凯伦·惠特利002凯伦·惠特利
律师,希恩Phinney

Karen Whitley是Sheehan Phinney 's Labor & Employment and Litigation Practice Groups的股东。Karen主要从事管理方面的雇佣诉讼和咨询。她重视与人力资源专业人士和内部法律顾问紧密合作,以开发一种实用的业务方法来解决棘手的雇佣法律问题,包括工资和工时、休假和歧视问题。在大流行期间,她指导了地方和区域各种规模的企业和组织,帮助它们应对不断变化的就业法律和工作场所挑战。Karen是Sheehan管理委员会的成员,也是波士顿俱乐部的活跃成员,该俱乐部的使命是提升女性领导者。

梅兰妮·莱维斯克夫2017年5月2日尊敬的梅兰妮几何
NH妇女基金会董事会成员

Melanie Levesque从2018年到2020年担任12区(Nashua到Rindge) NH州参议员,她担任选举法和市政委员会主席。她还曾在参议院司法委员会和交通委员会任职。作为州代表(2006-2010;2012-2014),她是众议院选举法和科学、技术和能源委员会的成员。梅兰妮是她所在社区孜孜不倦的倡导者,她支持诸如投票权、确保所有儿童都能获得高质量的公共教育、负担得起且易于获得的医疗保健、注重可再生能源的清洁环境以及退休保障等事业。梅兰妮发起并通过了一项法案,颁布了新罕布什尔州现有的全州紧急通知系统。目前Melanie担任NH妇女基金会的董事会成员,是新罕布什尔州健康咨询委员会捐赠基金的成员,布鲁克莱恩镇的受托人,以及布鲁克莱恩社区教堂的受托人。梅勒妮是电信咨询公司美国企业有限责任公司的总统。她获得了Southern NH University的工商管理硕士学位。梅兰妮在纳舒厄长大,与丈夫斯科特和女儿洛根住在新罕布什尔州的布鲁克兰。

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住房短缺的影响

该州住房选择的缺乏不仅影响了购房者,而且高昂的租金和紧张的库存也使得吸引年轻专业人士和顶级人才到该地区越来越困难。

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