创造和维持精神健康的工作场所文化的4支柱
领导者有权改变工作场所文化。最强大的组织使员工可以删除恐惧和羞耻的面具,并公开谈论心理健康。
Michael Noonan是Shaheen和Gordon,P.a.的总统兼董事总经理,是一家全方位服务的律师事务所,位于Concord,Dover,曼彻斯特,纳萨马和波特兰,我。他于2007年1月开始担任董事总经理。此后,该公司的规模载有超过40多名律师和40名律师委员会。Michael是详细的导向,努力寻找创意解决方案,既涉及商业及其客户。自1990年以来,他一直在新汉普郡执业法,也是酒吧的成员,并在马萨诸塞州,缅因州和佛蒙特州的案件。迈克尔的练习现已集中在受害者及其家属的代表,在严重的人身伤害和所有类型的错误死亡案件中。他的攻击性和经验丰富的代表在小型和大型案件中导致了大量赔偿,包括许多恢复额超过一百万美元的案件。迈克尔还帮助建立,是该公司反歧视和多样性委员会的成员。
丽莎•卡特(Lisa Carter)是一位热衷于打造品牌的连续创业者。作为Drinkwater Marketing and Productions的创始人和首席参与官,她与B2B和B2C企业合作,制定数字战略以推动收入。在成立Drinkwater之前,Lisa在企业部门工作了20多年,为the Limited Corporation、Timberland Footwear和Staples Inc.等世界500强企业制定产品和品牌战略。
Thomas Raffio在1995年在Massachusetts担任高级副总裁的职业委员会之后,他在1995年搬到了新罕布什尔州新罕布什尔州的新罕布什尔州的新罕布什尔州的新汉普郡的职务。
在首席执行官的领导下,东北三角洲牙科从大约50名员工增长到大约200名员工,树立了最佳人力资源实践的典范。它被认证为提供灵活的工作时间和年龄友好,并为新员工提供全面的入职培训和发展机会,包括学费报销。
埃内斯托一直副总裁数字报纸的新英格兰(向),集团在PennWell出版商,数字媒体《每日电讯报》和NH.com的副总裁和相关网站,以及数字媒体主任拉特兰先驱时报Argus报纸在佛蒙特州,《每日电讯报》和NH.com的在线编辑器,以及日报和周报的印刷编辑和记者。他的职业生涯致力于出版、数字发展和营销的交叉领域,帮助出版商和广告商最大化他们的数字曝光度。