本期节目由TFMoran (www.tfmoran.com)是一家领先的土地规划和工程公司，在贝德福德和新罕布什尔州朴茨茅斯设有办事处。
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Payton的新播客，共同的基础倡议，旨在探索“我们的内容，而不是划分美国”
NH汽车经销商协会谈到了NHADA开发的一项创新奖学金计划，该计划旨在促进高中和大学学生的汽车技术职业生涯
格雷厄姆“灰色”Chynoweth谈论采取最低限度的公众，越来越多的公司，生产力和增长习惯，领导力以及他对公司文化的愿景。
Fliptable创始人卡桑德拉·派克(Kassandra Pike)谈到了这款旨在解决餐饮业招聘问题的应用，以及他们如何相信“餐饮业的Bumble”可以在招聘方面产生巨大影响
Deo谈到，公司除了需要招聘多元化的候选人外，还需要考虑如何创造一种文化，以优化保留多元化的员工队伍
关于最高法院最近决定不听取关于马萨诸塞州公司在家工作的NH居民是否应该支付MA所得税的案件的讨论。
NH手工艺人联盟执行董事Miriam Carter加入我们，观看第88届年度手工艺人博览会，将于8月7日至15日在Sunapee山举行
记者鲍勃·桑德斯谈论了全国和新罕布什尔州企业领导层的多样性
摩根大通副总裁Tom Cunningham和银行业执行市场总监Laura Cortese谈到了他们最新的商业前景Pulse调查，该调查显示，企业领袖处于该调查启动11年来最乐观的状态
非功能性测试是什么?它们是如何工作的?为什么人们要在这上面花费数百万美元呢?
Baker Newman Noyes的业务和技术咨询主管Ilona Davis讨论了新流感后混合工作场所的策略和优化
曼彻斯特-波士顿地区机场的航空总监Ted Kitchens加入我们，与我们一起谈论机场发生的事情，尤其是最近新加入的精神航空公司
