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VETERAN ENTEPENURALURTIONAL培训资源网络（VETRN），是一个高级商业培训计划，完全免费到军事资深企业主人
更多地到商业播客来退房
格雷厄姆“灰色”在采取最低限度的公共，领导力，文化等方面进行了思想
Graham“Gray”Chynoweth谈论了将Minim上市和发展公司、生产力和发展习惯、领导力以及他对公司文化的愿景。
一款新应用如何解决餐厅的招聘问题
Cleitable的创始人Kassandra派克谈到该应用程序，旨在解决在餐厅社区的招聘问题以及他们如何相信“餐馆行业的崩溃”可以对招聘产生巨大差异
Deo Mwano招聘和保留一个多样化的团队
DEO谈到公司如何思考，超越招聘多元化的候选人，以如何创建优化劳动力保留的文化
解开NH州际税务战斗的复杂性
关于最高法院最近决定的讨论，不要听取来自Home for Massachusetts公司的NH居民是否应该支付MA所得税的NH居民。
Miriam Carter，返回工匠的展会，以及NH创意经济
NH工匠联盟执行董事Miriam Carter加入我们的第88届年度工匠的展览预览，将于8月7日至15日举行
NH公司领导的多样性
记者鲍勃·桑德斯谈论了全国和新罕布什尔州企业领导层的多样性
JPMORGAN CHASE表示，商业领袖乐观历史新高
JPMORGAN CHASE副总裁汤姆坎宁安和银行劳拉科尔塔斯的行政市场总监讨论了他们的最新业务展望脉冲调查，该调查显示了自调查成立以来11年以来最乐观的商业领袖
哎呀是一个nft？
什么是nfts？他们如何工作？为什么人们花费数百万美元的钱？
探索新的混合工作场所的策略
Baker Noyes的Ilona Davis，Business＆Technology咨询校长，讨论了新的大流行后混合动力工作场所的战略和优化
Ted Kitchens谈精神加入MHT的影响和机遇
曼彻斯特 - 波士顿区域机场航空总监TED Kitchens加入我们谈谈机场发生的事情，特别是最近的精神航空公司
新的本地公司如何寻求推动医疗费用
杰夫与巴塞尔的COO谈话，一家希望与企业一起使用的新公司，通过允许员工购买通过各种提供商的程序的最佳优惠，以节省医疗保健
在Covid期间，看看NH护理家庭
Brendan Williams和David Ross讨论了关于什么保健组织经历的 - 并且仍然经历 - 争夺他们的设施免于Covid
